Trainerprofil von Stephan Landsiedel

Stephan Landsiedel wurde im Oktober 2016 in den Top 100 Excellent Speakers Katalog und das Deutsche Redner Lexikon aufgenommen. Die Aufnahme in den "roten Katalog" ist sehr begehrt. Hier finden sich große Namen der Speaker Szene wieder. "Für mich ist die Auszeichnung wie eine Art Ritterschlag nach 20 Jahren mit mehr als 2.500 Seminartagen", sagt Stephan Landsiedel selbst über seine Aufnahme in diese Gemeinschaft. Seit 15 Jahren bringt Speakers Excellence den Top 100 Katalog heraus.

NLP-Trainer (DVNLP, INLPTA, NLP-Institute)

• NLP-Master-Trainer International Association NLP-Institutes
• NLP-Master-Trainer Kandidat INLPTA
• NLP-Trainer INLPTA
• NLP-Business-Trainer INLPTA
• NLP-Lehr-Trainer DVNLP
• NLP-Lehr-Coach DVNLP
• NLP-Ausbildungen bei den besten Trainern der Welt, u.a. bei Tony Robbins, Michael Grinder, Wyatt Woodsmall, Klaus Grochowiak, Bert Feustel u.a.
• Durchführung von über 35 Practitioner-Ausbildungen, über 25 Master-Ausbildungen und ca. 15 Trainer-Ausbildungen.

Diplom-Psychologe mit hervorragendem Abschluss.

• Studienschwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie
• Nebenfach: Betriebswirtschaftslehre mit den prüfungsrelvanten Fächern: Unternehmenspolitik, Marketing und Produktionswirtschaft.
• Ausbildung zum Kursleiter für Entspannungsverfahren: Autogenes Training

Aufnahme in die Studienstiftung des Deutschen Volkes

• Die Studienstiftung ist Deutschlands größtes Begabtenförderungswerk, politisch, konfessionell und weltanschaulich unabhängig.
• In die Studienstiftung wird man nur auf Vorschlag aufgenommen. Selbstbewerbungen sind nicht möglich.
• Der Vorschlag erfolgt aufgrund herausragender Studienleistungen für die 0,1% der besten Studenten eines Fachgebietes.

Evalution eines Präsentationstrainings als Diplomarbeit

• In dieser Studie wird der Einfluss eines von Stephan Landsiedel entwickeltem Präsentationstrainings auf die Leistungen von Seminarteilnehmern festgestellt und bewertet.
• Es wird ein quasiexperimentelles Zeitreihendesign mit zwei Experimentalgruppen und drei Messzeitpunkten verwendet. Die massierten Trainings werden an 2 Tagen a 9 Seminarstunden, die verteilten Trainings an 6 Abenden a 3 Stunden durchgeführt. An jedem Kurs nehmen ca. 8-12 Studenten im Alter von 20 bis 30 Jahren teil. Insgesamt nahmen knapp 100 Studenten an den Seminaren teil.
• Das Seminar Präsentationstraining hat sich in dieser Studie sowohl im kognitiven (ES=3.65), aktionalen (ES=1.25) als auch affektiven (ES=0.41) Bereich als sehr effektiv erwiesen.

Zugehörigkeit zu Verbänden

• Mitglied im Deutschen Verband für Neurolinguistisches Programmieren
• Mitglied bei der Internationalen NLP-Trainer Association
• Mitglied im NLP-Netzwerk Bayern e.V.
• Mitglied mit Marketing-Club Main-Franken
• Mitglied mit StrategieForum
• Zertifiziert vom Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. mit dem Siegel Qualität-Transparenz-Integrität

Zusätzliche Qualifikationen

• Spiral Dynamics, Level I + II + III
• Kursleiter für Entspannungsverfahren:
  Autogenes Training, PMR
• Kinesiologie: Touch for Health, BrainGym
• Ausbildung in Kommunikation und Körpertherapie
• Reiki (2. Grad, Meister-Einweihung)
• Tai Chi
• zahlreiche Seminare und Kurse

Freier Mitarbeiter von Kienbaum Mangement Consulting GmbH

• Anforderungsanalysen und Durchführung von zahlreichen Einzel- und Gruppen-Assessments für Top-Positionen
• Konstruktion und Durchführung von Assessment-Centern für Nachwuchsführungskräfte
• Seminare in den Bereichen Rhetorik, Präsentation, Mitarbeiterführung, Beobachtertraining Motivation
• Konstruktion und Durchführung von Management-Audits
• Impulsvorträge zu aktuellen Managementthemen
• Projektplanung und Durchführung

Teamentwicklungsmaßnahme für die
Europäische Zentralbank

• Im Rahmen eines Team-Workshops wurde ein Kommunikationstraining mit Schwerpunkt Teamentwicklung und Visionsentwicklung durchgeführt. Dabei konnte der Teamzusammenhalt deutlich verbessert werden.
  
  

Seminare für die Sparkassenversicherung

• In einer dreitägigen Schulung wurden mit den Trainern der SV fortgeschrittene NLP-Trainingsmethoden trainiert.
• Zweitägiges Trainingsprogramm "Kommunikation und Konfliktlösung" für den Förderkreis der Nachwuchsführungskräfte"
• Zweitägiges Trainingsprogramm "Analyse, Entscheidung und Motivation für den Förderkreis der Nachwuchsführungskräfte"
  
  

Seminarveranstaltungen im Ausland in
Kooperation mit Aldiana

• Konzeption und Durchführung von Seminaren zu den Themen Stressmanagement, Positives Denken, Erfolgreicher leben, Harmonische Beziehungen, Selbsterkenntnis, Gedächtnistraining und Neurolinguistisches Programmieren
• Durchführungsorte: 5 Wochen Algarve (Portugal), 4 Wochen Andalusien (Spanien), 4 Wochen Djerba (Tunesien)
  
  

Teamentwicklungsmaßnahme für die T-Data

• Im Rahmen eines entspannten Wochenendmeetings der Mitarbeiter von T-Data wurde an einem Tag ein Kreativitäts-Workshop zur Steigerung des Teamzusammenhalts durchgeführt.
  
  

Großprojekte für die Adam Opel AG im Auftrag der TGM

• Opel-Diesel-Offensive: In zahlreichen unterhaltsamen 1-Tages-Events wurden den Opel-Händlern die Vorzüge der Opel-Diesel-Fahrzeuge vorgeführt und ihnen weitere Verkaufsargumente für ihre zukünftigen Beratungsgespräche, Probefahrten und Kaltakquise mit auf den Weg gegeben.
• Moderation der Opel Merive-Produktvorstellung für die Händler: Humorvolle und unterhaltsame Moderation der Vorstellung des Opel Meriva für die Händler; unterstützt durch eine große deutsche Event-Agentur.
  
  

Schulung der Innendienstmitarbeiter der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main

• Durchführung des Seminars "Kundenorientiertes Telefonieren" mit einem halbtätigen Follow-Up nach 6 Wochen. Ein Trainingsprogramm zur Optimierung des kunden- und serviceorientierten Verhaltens am Telefon einer Behörde.
• Neben der Vermittlung von wirksamen Strategien der Telefonkommunikation stand das praktische Training anhand von Rollenspielen im Vordergrund.
  
  

Schulung der Support-Hotline von primion Technology, KIA Motors und Suetron Electronic GmbH

• Konstruktion und Durchführung des Seminars "Kundenorientiertes Telefonieren. Ein Trainingsprogramm zur Optimierung des kunden- und serviceorientierten Verhaltens am Telefon"
• Ziel der Maßnahme: Steigerung der Kundenbindung und Kundenzufriedenheit durch Optimierung des Kommunikationsverhaltens am Telefon.
• Neben der Vermittlung von wirksamen Strategien der Telefonkommunikation stand das praktische Training mit eingehenden Anrufen im Vordergrund.
  
  

Trainer für brainLight GmbH in der anerkannten Ausbildung zum Fitness-Mental-Trainer

• Seit mehreren Jahren Ausbilder für den Bereich Neurolinguistisches Programmieren. NLP umfasst in der neunmonatigen Ausbildung zwei Wochenendseminare, in denen die NLP-Grundlagen praxisnah vermittelt werden.
• Abnahme und Korrektur von schriftlichen und mündlichen Prüfungen
• Durchführung von zweitägigen Messetraining, insbesondere mit NLP
  
  

Weiterbildungsveranstaltungen für das Personal der Parkresidenz Bachmair-Weissach am Tegernsee

• Durchführung von Kommunikationstrainings mit den Abteilungsleitern
• Einzelcoaching mit dem Hoteldirektor
• Moderaton von Meetings
• Durchführung von Konflikttrainings mit allen Ebenen
  
  

Referent auf diversen Kongressen und Fachtungen, z.B.

• Young Secretary - Kongress des Gabler Fachverlages: Eröffnungsvortrag und Durchführung eines Workshops am Nachmittag zu dem Themengebiet "Zielsetzung und ihre Erreichung".


• 2. Mainfränkisches Businessforum: Schlußvortrag zum Thema "Selbstmotivation mit NLP".


• Kongress des Berufsverbandes Deutscher Diplom-Psychologen, Abteilung StudentInnen: dreistündige Einführungsveranstaltung zum Thema NLP.
  


• Kongress des NLP-Netzwerk Bayern e.V.: Thema: Flirten und NLP.
  

Durchführung zahlreicher Workshops mit dem Thema: Neurolinguistisches Programmieren, u.a. für:

• Marketing-Club Mainfranken: Der Marketing-Club ist das Marketing-Kommunikationsforum auf regionaler Ebene. Hier treffen sich Inhaber von Führungspositionen in Unternehmen der Region aus fast allen Wirtschaftszweigen, staatlichen und städtischen Institutionen.


• Erfolgs- und Motivations-Club Düsseldorf: Im EMC kommen Gleichgesinnte Menschen zusammen, um neue Methoden und Strategien aus dem Bereich der Persönlichkeitsentwicklung kennen zu lernen.


• Motivationsvortrag auf der Hauptversammlung der Activa AG.


• TC&T Consult und Training GmbH: Das TC&T-Team berät deutschlandweit zu allen Themen der systematischen Geschäftsoptimierung. Von zertifizierbaren Management-systemen über aktives Prozessmanagement bis hin zum strategischen Controlling durch die Balanced - Scorecard.


• Tianshi-Gruppe: Tianshi enthüllt die Schätze der uralten chinesischen traditionellen Wellness-Philosophien jetzt in Europa durch Nahrungsergänzungen und Wasserfilter.


• Mary Kay: Für mehr als 1.000.000 selbständige Schönheits-Consultants ist Mary Kay vor allem für Frauen zu einer Lebensphilosophie geworden. Diese erhalten dort neben dem finanziellen Erfolg die Chance zu persönlichem Wachstum, zur Selbstverwirklichung, Unabhängigkeit und Anerkennung.


• SIEMENS: Die Siemens AG (Berlin und München) zählt zu den weltweit größten und traditionsreichsten Firmen der Elektrotechnik und Elektronik. In rund 190 Ländern unterstützt das vor über 150 Jahren gegründete Unternehmen seine Kunden mit innovativen Techniken und umfassendem Know-how.

avinci GmbH, Schulung der Berater im Bereich Kommunikation und Konfliktlösung

• Zweitätiges Seminar mit hohem Übungs- und Feedbackanteil. Das Seminar wird einmal im Quartal durchgeführt.
• Durchführung und Auswertung der Rollenspiele, Gruppendiskussionen und eines von Landsiedel Consulting konzipierten Postkorbes im Stile einer Fallstudie.
  
  

Vertriebstraining für Deutsche Vermögensberatungs AG, Sütron Electronics GmbH, DinserDatenTechnik GmbH

• Thema: Verkaufen mit klassischen und NLP-Strategien. Einwandbehandlung, Kontaktaufbau, Beeinflussung der mentalen Zustände des Kunden, Meta-Programme, Sammlung von Verkaufsargumenten, Optmierung des persönlichen Auftretens uvm.
• Einüben der neuen Fähigkeiten und Techniken in Rollenspielen.

Sinning GmbH (Zeitmanagement und Arbeitsorganisation)

• Vermittelung von praktischen Strategien für besseres Zeitmanagement und Arbeitsorganisation
• Gemeinsames Aufräumen der Schreibtische und Büros mit dem Ziel der Entrümpelung und Vereinfachung von Abläufen.
• Durchführung von inviduellen Coaching-Maßnahmen zur Unterstützung des Prozesses

Training Präsentation, Moderation und Gruppenarbeit im Auftrag der Gesellschaft für Wirtschaftkunde in Hanau

• Mehrfache Durchführung des einwöchigen Trainings für Auszubildende unterschiedlicher Branchen
• Intensive Vermittlung der Themen Präsentation, Visualisierung, Moderation, PowerPoint-Schulung und Gruppenarbeit.
  
  

Evaluation von Schüleraustauschprogrammen in die USA im Auftrag des Deutschen Fachverbandes High-School (DFH)

• Der deutsche Fachverband High School e.V. (DFH) versteht sich als unabhängiges Beratungs- und Informationsgremium zu Fragen internationaler High School Programme.
• Bei der Evaluation von drei unterschiedlichen Fragebögen über mehrere Jahre ging es um die Bereiche Gastfamilie, Partnerorganisationen, Veranstalter, Bewerbung und Visum - kurzum um alles rund um einen High School Aufenthalt.
  
  

Präsentationstraining für die studentische Unternehmensberatung delta e.V. in Karlsruhe

• delta e.V. ist eine führende Studentische Unternehmens-beratung, die ihren Klienten aus Industrie, Bank und Versicherung sowie staatlichen Institutionen eine große Band-breite an Beratungsleistungen zur Verfügung stellt.
  
  

Dolmetschen und Coaching der Trainer von Anthony Robbins Companys.

• Anthony Robbins ist der bekannteste Persönlichkeitstrainer der Welt. Seine Firma veranstaltet weltweit gigantische Evente mit vielen tausend Teilnehmern.
• Seit vielen Jahren bin ich bei seinen Veranstaltungen in Europa in seinem Team und unterstütze ihn u.a. durch Dolmetschen und Beraten seines Trainer-Teams.
  
  

Gesellschafter und Personalentwickler der edutaine GmbH.

• GmbH-Gründung und Aufbau der Gesellschaft in der Rolle als Personalentwicklung.
• Coaching der Geschäftsführung im Präsentationsverhalten und Zeitmanagement.
  
  

Mitarbeiterbefragung, Coaching und Vertriebstraining für Dosen-Sambel GmbH

• In einem ersten Schritt wurden alle Mitarbeiter des Kleinunternehmens in einem Audit befragt und Optimierungspotenziale gesucht.
• Anschließend wurden darauf aufbauende Trainingsmaßnahmen durchgeführt, u.a. ein Vertriebstraining für die Verkäufer.